Description

Avis d’appel à candidature aux postes nouvellement créés dans les structures standards à compétences horizontales communes aux administrations

[Description: Gouvernement]

Date de Publication : 10 août 2015
Date de clôture : 28 août 2015

1. Contexte et justification

Le Gouvernement de la République a initié depuis 2002 la Réforme et Modernisation de son Administration Publique qui a pour objectif majeur de doter le pays d’une Administration Publique moderne et performante, capable de contribuer à la refondation de l’Etat congolais, au renforcement de son efficacité et de booster le développement.

Dans le cadre du processus de la mise en œuvre de la stratégie révisée de la Réforme et Modernisation de l’Administration publique, dans son volet rationalisation des missions, des structures, des emplois et des effectifs, le Comité de Pilotage et de Modernisation de la Réforme de l’Administration publique (CPMAP) a, en date du 7 juillet 2015, adopté le cadre organique des structures standards initié dans le cadre de son développement organisationnel.

En application des décisions du CPMAP, le Ministre de la Fonction Publique a pris l’Arrêté n° CAB.MIN/FP/J-CK/SGA/CMRAP/JSB/GMK/013/2015 du 30 juillet 2015 pour fixer provisoirement ces structures standards. Il s’agit des : Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et financière, Direction d’Etudes et Planification, Direction Archives et Nouvelle Technologies de l’Information et Communication.

Ainsi, conformément à la Note Circulaire N° CAB.MIN/FP/J-CK/VGMK/004/2015 du 30 juillet 2015, cette implantation se fera en deux étapes suivantes :
i. Implantation des structures standards dès septembre 2015 dans les ministères suivant: Fonction Publique, Finances, Budget, Plan, Portefeuille, Santé, Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté, Développement Rural, Agriculture, Infrastructure, Environnement et Développement durable et Travaux Publics.
ii. Extension du processus d’implantation dès janvier 2016 dans les autres Services Public concernés.

2. Calendrier du processus de recrutement

a) du 15 au 28 août 2015 : dépôt des dossiers de candidature ;
b) du 30 août au 05 septembre 2015 : examen des dossiers et publication des candidats retenus ;
c) le 09 septembre 2015 : administration de l’épreuve écrite ;
d) les dates de publication des résultats de l’épreuve écrite, de l’organisation de l’épreuve orale ainsi que de la publication des résultats finaux seront communiquées ultérieurement.

3. Modalité de dépôt des candidatures :

Les personnes intéressées et remplissant les conditions d’éligibilité pour chaque poste sont priées de déposer leurs dossiers de candidature de la manière suivante :

– Pour les dossiers physiques : sous pli fermé (i) à Kinshasa : au Secrétariat de Cabinet du Ministre de la Fonction Publique et (ii) en province : à la Division Provinciale de la Fonction Publique chargée des Actifs.
– En ligne : à l’adresse électronique suivante concoursfp@fonctionpublique.gouv.cd
– Le dépôt des dossiers du 15 au 28 août 2015 à 16 h00.

4. Eléments constitutifs du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comprendre les éléments suivants:
– copie de la pièce d’identité (carte d’électeur ou passeport) ;
– la lettre de motivation ;
– le CV présenté conformément au modèle standardisé ;
– les copies des diplômes ;
– l’acte d’admission sous-statut pour les fonctionnaires en activité;
– l’acte de promotion ou de désignation au dernier grade pour ceux qui ont bénéficié de promotion (acte pris par l’autorité compétente conformément au Statut pour les fonctionnaires en activité) ;
– la commission d’affectation pour les Nouvelles Unités concernées par le processus ;
– la notification d’affectation ou de mise en service pour les Jeunes Professionnels (1ère Vague de 54) ;
– l’attestation de fin de formation pour les Enarques.

N.B. : La lettre de motivation est à adresser à Son Excellence Monsieur le Ministre de la Fonction publique et doit porter le numéro de code du poste souhaité suivi de la dénomination du Ministère concerné. La lettre devra impérativement porter la signature du candidat. Aux fins de faciliter la lecture des dossiers, les CV des postulants devront être conformes au modèle standard publié avec le présent avis.

5. Consultation des profils des postes

Les profils des postes à pourvoir peuvent être consultés :

– Sur le site web du Ministère de la Fonction Publique ; www.fonctionpublique.gouv.cd
– Au niveau des bureaux des Secrétariats Généraux des administrations concernées par l’ouverture des postes à ce stade:

6. Liste nominative des postes ouverts au recrutement par Direction.

Les postes ci-dessous listées sont systématiquement ouverts dans chacun des Ministères suivants :
– Fonction Publique,
– Budget,
– Plan,
– Finance,
– Portefeuille,
– Santé,
– EPS – INC,
– Développement rural,
– Agriculture pêche et Elevage
– Infrastructures et Travaux publics
– Environnement et Développement Durable.

i) Direction des Ressources Humaines

1. Directeur des Ressources Humaines
2. Chef de Division Gestion et Développement des Compétences
3. Chef de Division Capital Humain
4. Chef de Division Actions Sociales
5. Chef de Bureau Suivi et Evaluation des Compétences et des Performances
6. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
7. Chef de Bureau Relations Professionnelles, Activités Culturelles et Ludiques
8. Chef de Bureau Qualité de vie au Travail
9. Chef de Bureau Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emplois et Compétences
10. Chef de Bureau Gestion et Suivi de Carrière
11. Chef de Bureau Formation
12. Chef de Bureau Eléments de la Paie
13. Chef de Bureau Assistance Sociale
14. ATB1 Gestion Prévisionnelles des Effectifs, Emplois et Compétences
15. ATB1 Gestion et Suivi de Carrière
16. ATB1 Bureau Relations Professionnelles, Activités Culturelles et Ludiques.
17. ATB1 Bureau Qualité de vie au Travail
18. ATB1 Bureau Formation
19. ATB1 Bureau Eléments de la Paie
20. ATB1 Bureau Suivi et Evaluation des Compétences et Performances
21. ATB1 au Service du Secrétariat de Direction
22. ATB1 Bureau Assistance Sociale

ii) Direction Administrative et Financière

1. Directeur de l’Administration et Finances
2. Chef de Division Préparation et Suivi du Budget- Programme
3. Chef de Division Logistique et Intendance
4. Chef de Division Exécution Budget- Programme
5. Chef de Bureau Suivi Budgétaire
6. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
7. Chef de Bureau Préparation Budgétaire
8. Chef de Bureau Ordonnancement et Comptabilité Administrative
9. Chef de Bureau Maintenance
10. Chef de Bureau Logistique
11. Chef de Bureau Engagement et Liquidation
12. Chef de Bureau Patrimoine
13. ATB1 Bureau Suivi Budgétaire
14. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
15. ATB1 Bureau Préparation Budgétaire
16. ATB1 Bureau Patrimoine
17. ATB1 Bureau Ordonnancement et Comptabilité Administrative
18. ATB1 Bureau Maintenance
19. ATB1 Bureau Logistique
20. ATB1 Bureau Engagement et Liquidation

iii) Direction des Archives et Nouvelles Technologies

1. Directeur des Archives et NTIC
2. Chef de Division Gestion NTIC
3. Chef de Division Archives, Bibliothèque et Publication
4. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
5. Chef de Bureau Réseau et Site Internet
6. Chef de Bureau Production et Publication
7. Chef de Bureau Maintenance des Equipements Informatiques
8. Chef de Bureau Etudes et Développement des Applications Informatiques
9. Chef de Bureau Bibliothèque, Photothèque et Filmologie
10. Chef de Bureau Archives
11. ATB1 Maintenance des Equipements Informatiques
12. ATB1 Etudes et Développement des Applications Informatiques
13. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
14. ATB1 Bureau Réseau et Site Internet
15. ATB1 Bureau Production et Publication
16. ATB1 Bureau Bibliothèque, Photothèque et Filmothèque
17. ATB1 Bureau Archives

iv) Direction des Etudes et Planification

1. Directeur de DEP
2. Chef de Division Stratégie et Coopération Internationale
3. Chef de Division Programme et Suivi
4. Chef de Division Etudes, Documentation et Information
5. Chef de Bureau Suivi
6. Chef de Bureau Stratégie
7. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
8. Chef de Bureau Programme
9. Chef de Bureau Etudes, Analyse et Prospection
10. Chef de Bureau Coopération internationale
11. Chef de Bureau Documentation et Information
12. ATB1 Programme
13. ATB1 Coopération Internationale
14. ATB1 Bureau Suivi
15. ATB1 Bureau Stratégie
16. ATB1 Bureau Etudes, Analyse et Prospection
17. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
18. ATB1 Bureau Documentation et Information

v) Cellule Technique d’appui

1. Chef de Division – Coordonnateur de la Cellule Technique d’Appui
2. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Juridique
3. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Communication Interne et Externe
4. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Audit Interne (2 postes)

vi) Cellule de Gestion des Projets et Passation des marchés publics

1. Chef de Division de la Cellule Gestion des Projets et des Marchés Publics
2. Chef de Bureau de 1er Echelon Préparation des Marchés (2 postes)
3. Chef de Bureau de 1er Echelon Programmation et Suivi d’Exécution Budgétaires des Marchés
4. Chef de Bureau de 1er Echelon Passation des Marchés (2 postes)
5. Chef de Bureau Suivi Exécution des Marchés

Fait à Kinshasa le 20 août 2015

Monsieur Fernand-C. TUDIENU MAGENGA
Secrétaire Général chargé des Actifs.